Agilité radicale

Je pose ça là:

  • Certes nous valorisons les personnes et les interactions plus que les processus et les outils, mais au-delà des personnes et des interactions, nous favorisons l’AUTO-ORGANISATION
  • Certes nous valorisons voir le logiciel fonctionner plus qu’avoir sa documentation complète, mais au-delà de voir le logiciel fonctionner, nous nous assurons de la VALEUR SOCIALE du produit ou service
  • Certes nous valorisons la collaboration avec le client plus que la négociation du contrat, mais au-delà de la collaboration avec le client, nous prenons en compte l’IMPACT SUR LE VIVANT
  • Certes nous valorisons s’adapter au changement plus que suivre le plan mais au-delà de s’adapter au changement (subi), nous voulons DEVENIR LE CHANGEMENT (désiré)

https://agileradical.org/manifeste

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